บริษัท พรอมิส (ประเทศไทย) จำกัด
บริษัท พรอมิส (ประเทศไทย) จำกัด
159/19-20 อาคารเสริมมิตรทาวเวอร์ ห้อง 1201 ชั้น 12 ถนนสุขุมวิท 21(อโศก)
แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
Tel. 02-655-8574 กด 5 งานหัวหิน ประกาศเมื่อ 7 พฤษภาคม 2567
|
 |
เราคือบริษัทสินเชื่อส่วนบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น และมีสาขาในประเทศต่าง ๆ ในเอเชีย เช่น ฮ่องกง จีน และไต้หวัน ปัจจุบันได้เปิดดำเนินการในประเทศไทย มีสาขาและจุดให้บริการในกรุงเทพและต่างจังหวัดกว่า 100 จุดให้บริการ บริษัทมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องให้ครอบคลุมทั่วประเทศ เพื่อเป็นการรองรับการเติบโต บริษัทจึงเปิดรับสมัครผู้ที่สนใจจะร่วมเป็นส่วนหนึ่งของเราดังนี้
|
|
 |
รับสมัครตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อสาขามาร์เก็ต วิลเลจ หัวหิน |
 |
จำนวนอัตรา |
10 |
 |
จังหวัด |
หัวหิน |
 |
ระดับการศึกษา |
สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. หรือเทียบเท่า - ปริญญาตรี ทุกสาขา |
 |
 |
รายละเอียด |
เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. หรือเทียบเท่า - ปริญญาตรี ทุกสาขา
หากจบการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรีต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
รักงานบริการ งานขาย มีมนุษยสัมพันธ์ กล้าแสดงออก
สามารถทำงานตามเวลาห้างได้ (ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน/สัปดาห์)
สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (แนบใบ ส.ด.8 หรือ ส.ด.43 ด้วย) |
 |
สวัสดิการ |
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา
- ประกันชีวิต, ค่ารักษาพยาบาล
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง(ตามผลประกอบการและผลประเมินการทำงาน)
- ปรับเงินเดือนประจำปี ปีละ 1 ครั้ง
- เงินช่วยเหลืองานศพกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
- ยูนิฟอร์ม (เฉพาะตำแหน่งบริการลูกค้า)
- ฝึกอบรมภายในและภายนอก
- ค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยง (กรณีเดินทางต่างจังหวัด)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี กิจกรรมกีฬาสี งานสงกรานต์ ฯ
- วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน (ตามประกาศวันหยุดของธนาคารแห่งประเทศไทย)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ลาเนื่องในวันเกิดพนักงาน
- ลาพักร้อนประจำปี(ตามอายุงาน)
- ลาป่วยตามกฎหมายแรงงาน
- ลากรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต |
 |
เวลาทำงาน |
ประจำ |
 |
เงินเดือน |
สูงสุด 15,000 (พิจารณาตามประสบการณ์) บาท |
 |
สนใจติดต่อ |
ฝ่ายบุคคล |
 |
เบอร์โทร |
02-655-8574 กด 5 |
 |
เว็บไซต์ |
http://www.promise.co.th |
 |
|